首先不知道你们签了合同没有，如果签了合同约定了试用期，那么试用期提前三天就可以辞工，试用期如果过了提前一个月可以辞工。如果不批就用邮寄的方式到厂里，这样打官司也有证据证明提前通知了。这样的方式辞工，单位不发工资不合法的，另外如果公司没有签合同，那它更死定了，支付双倍工资，那样他们早就放你走了
理论上辞职领导不能以任何借口不批准工人辞职，但是现实中不批就是不批，没人能耐他们何，政府更加不会帮我们。你可以走，但是钱就拿不到。我以前在深圳平湖一家公司上班，辞工不批，我走了，一个月的工资1800多不能拿。而且那里的加班费每小时两块二，两块二啊。一直以来都是那样，还是上市公司呢。。政府也不管，都不知道政府拿了他们多少好处
只要递交辞职申请后，30天后便可离职。公司要搬迁，员工不想去是可以辞职的。教你一狠招，30天后还不让你走，就去劳动局投诉公司！那要看你怎么想的了
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