劳动仲裁下来后， 厂方认为仲裁太高， 已上诉人民法院， 上告申请人， 申请人该准备什么材料

被告（原劳动仲裁申请人）应准备什么材料要根据具体的案情需要确定。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果一方当事人不服劳动仲裁委员会的裁决的，可以向法院起诉。

在法院受理公司的起诉后，作为被告的职工，应该在法院规定的举证期限内向法院提交对自己有利的证据材料，这些证据材料可以是在劳动仲裁中已经提交的，也可以针对公司的诉讼请求另外收集的证据材料。

另外，如果当事人没有民事诉讼的法律知识和经验的，建议直接委托律师代理，则代理律师根据具体案情来收集、提交证据，并代理出庭参加诉讼，这样才可以更好地保护职工自己的合法权益。

如果不是一裁决终局的裁决，因一方在十五天向法院提起诉讼而未生法律效力；
虽然法院与仲裁机关没有上下级的关系，劳动案件的特殊性在于，虽然法院会就案件事实全面去审理，但按照我的经验来分析，若无什么特别的意外，我说指的意外是，有一些在原先没有出现过的证据或者法院发现仲裁适用法律错误等情形足以推翻以前在仲裁查明的事实外，一般法院做出的判决与仲裁基本是一致的，这不是考虑仲裁裁决，而是因为大家适用的法律是一致的，所以基本法院的判决也会与仲裁裁决的内容大致一致。

针对起诉状进行答辨 并提供证据