请问大家，手机零售部店长应该具备什么？职责是什么？

楼上说的也太不人性化了````
我的经验告诉我，把售后的人员提拔为店长是非常好的人力配置。
对你的基本要求是：懂手机基本知识，灵活反应快，对手机本身也有兴趣，有探索精神，善于了解每天的手机报价，因为现在的手机一天一个价。
对客户热心有礼貌，善于处理下属关系，使店内呈现出一种积极向上，时尚团结的气氛。
对于各品牌各型号手机有不同的见解，临时处理问题的能力强，自我约束力强，有好的性格并懂通讯方面的法律法规。
我不怎么看重学历，我比较看中其对促销活动的掌握能力和策划能力，还有管理帐目的细心程度。

我相信你可以的，朋友要有信心！

要有一定的手机维修，销售基础，合理的资源、人员配制，厂家的技术和配件支持，另外要对市场和品牌有细致的了解

自身应该具备的:1.大专以上学历;2.具有优秀的团队精神，服务意识强，能在压力下完成公司预定的目标;3.至少有一年以上手机零售店面管理经验，能带领30人以上团队.
说的再具体点:
1、维持店内良好的销售业绩；
2、严格控制店内的损耗；
3、维持店内整齐生动的文化陈列；
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5、维持会所良好的顾客服务；
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7、审核店内预算和支出；

主要工作：
1、全面负责门店管理及运作；
2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3、传达并执行总部的工作计划；
4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通；
5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；
7、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境；
8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行严格的库存管理，保证充足的货品。
10、督促门店的营销策划活动开展；
11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；
12、负责全店人员的培训；
13、负责店内其他日常事务。

辅助工作：
1、指导门店人员在职培训；
2、协且总部有关化共事务的处理；
3、向总部反馈有关营运的信息。