工资税的法律问题

您好，只要单位给你出具工资证明即可证明了

国家的事业单位，免交工资税，太有点骇人听闻了吧？
不过你住院期间保险公司的赔付款是不用缴纳个人所得税的。

你可以要求单位为你提供一个住院期间收入减少的证明，同时提供一份工资表。如果法院对相关证据不予以采信，仍然会按照行业收入的平均工资额，计算你的误工费，具体标准各省有区别，四川省2009年度公共管理和社会组织的平均工资是33180元。

中国产品质量协会拖欠不发工资、不给员工交社保

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！