问：劳动者属于临时做工的，所以并没有与用人单位签定劳动合同。现因劳动者违章操作，致使自己受伤，现在大家都说是属于工伤。我想问的是，这种违章操作，致使自己受伤而认定的工伤，在诉讼中如何来赔偿？因为劳动者自己的责任，造成受伤是自己违章操作，无视公司各项制度而引起的后果。对用人单位来说是工伤，对违章操作的受害者来说，就没有责任吗？对于这种情况，如何来赔偿？
答：君同法律在线咨询为您解答
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
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