不合法。同一人签两份合同也达不到逃税避税的目的。税务部门要看员工花名表与工资表收税。签两份合同两份工资总额才是你的真实工资，这样的合同其实是在发生劳动争议时对你最没利的。毕竟到时候认定的你的工资只是你实际工资的一部分，经济补偿金或者赔偿金的标准将只是实际应得的一部分。你可以直接向劳动监察大队投诉虚假合同问题。
