公司调我去外地，我不同意，要求我辞职，我能拿补偿金吗

公司现在调你去外地，你不同意，要求你辞职，你不能拿补偿金。因为你与公司签订过自愿服从公司调度的协议。如果没有这个协议，应当给予经济赔偿金。

服从公司调度就得服从公司调度，不服从就很可能严重违反公司的规章制度，按劳动合同法第三十九条解除劳动合同没有经济补偿，不过可以拿失业金，自己辞职的话不但没有经济补偿还拿不到失业金

要求你们辞职，这是什么概念，辞职是自愿的，要求辞职就是强迫的，就是强迫你们解除合同，你们不辞职，等着他解除合同，不过你们那个协议对你们不利，协商吧，能得点就得点。

公司调你去外地你没有同意，他要求你辞职，那是公司先提出来的，按照劳动合同法的话，你是可以去拿补偿金的。

一般搬迁到别的城市去了，
肯定属于用人单位违约了，
也就是需要给员工赔偿金。
一般做一年赔一个月工资。
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《劳动法》第二十六条 解除合同提前通知
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的【客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行】，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

《劳动法》第二十八条 经济补偿
用人单位依据本法第二十四条、【第二十六条】、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。