误工费、营养费，医疗费
可以
一、进行工伤认定
工伤不构成伤残按照一般工伤处理，但也要进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二、可以赔偿的项目
1、医疗费 【工伤保险基金支付】；2、住院期间伙食补助费：【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】；3、交通费：【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】4、 食宿费：【同交通费条件一样】【单位支付】5、康复性治疗费【基金支付】7、 工资、福利：【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、 护理费：【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024