去咨询劳动局吧！
先礼后兵吧 1.找公司负责人谈，能协商解决就协商解决；2.公司故意回避，就想办法留下证据告他；3.不得已就只能把事情闹大，堵公司，发微博，各种……公司肯定也不愿意承受舆论压力的，应该可以谈妥的，你自己要有底气有气场，不要退缩
商量，不然告诉他你要提起民事诉讼
找律师呗
请诉讼代理人了吗？
