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以大学生就职活动为例谈日本雇佣制度优缺点
以大学生就职活动为例谈日本雇佣制度优缺点
2025-05-17 16:50:59
推荐回答（1个）
回答1：
日本企业在雇佣新人是一般优先考虑招聘新毕业的大学生。
优点：工作经验较少的年轻人有更多机会尽快适应工作，成长成对社会有用的人才。
缺点：缺乏竞争环境，导致经济领域内缺乏活力。
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