不需要重新签订，只用修改就好了。估计你是公司人事的，为了避免签订无固定期限劳动合同吧。那你与劳动者协商更改合同，因为薪资增长，估计劳动者也乐于接受的。如果你是职工，那么公司必须更改合同中薪资的标准，否则就是违法，劳动合同无效的话公司要承担相应责任的。所以，劳动合同经协商更改就可以了，不用重新签订。
