每一种情况：如果那7天假是包含在员工请事假的一个月内，那就不能给带薪工资，那是根据员工自己填写的请假单来定的、第二种情况：就是员工请事假满一个月，刚好要去上班的时候公司放春节假，这种情况是要给工资的！我们公司就是这样的！顺便说一下，我就是管考勤这方面的！
春节的假期不应算在事假的时间内，按照劳动法的规定属于放假时间。
事假是否给员工工资，需要看用人单位的规定。
发。那七天不只她休息，未请假的同事也休息，国家法定假日，当然要给工资。
按你们公司规定，事假待遇。春节3天的法定假期应该发3天工资。你们单位部委员工缴纳社保费吗？
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】规定：
二、 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
没有工资，因为是连续请假
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