如何发挥现有通信技术装备的最大效能

作者：云南公安边防总队打洛边防检查站 全斌 随着信息时代的高速发展，公安边防部队信息化建设工作取得了长足的进步。尤其近几年来，加快了通信技术装备更新的步伐，逐步与公安部信息化发展趋势相适应。部队通信技术装备已成为科技含量最高的武器装备。加强通信技术装备的科学管理，充分发挥其效能，是当前亟待研究解决的重要课题。笔者结合实际工作，就谈几点初浅的看法。 一、 当前通信技术装备建设中存在的问题及原因 （一）思想认识存在偏差，不愿意、不习惯使用通信技术装备开展工作。部分单位对信息化工作的重视程度不够，对信息化工作的理解存在偏差，个别单位领导和官兵认为信息化建设就是增配硬件装备，对信息化建设持等待、观望态度，主动作为不够。官兵信息化建设主导警务的战略思想还未牢固树立，部分官兵认为信息化建设是个负担，无端地增添了大量工作，仍习惯于沿用传统的工作方式，自觉利用信息系统开展工作的意识还不够强，导致大量通信技术装备闲置，发挥不了效能。 （二）通信技术装备品种繁多，各项技术标准复杂，难以推广。目前，各地公安边防部队的通信技术装备品种繁多，产品规格、标准不相一致。就一个总队、一个支队来说，通信技术装备器材也可能存在“千差万别”，各单位除了总队统一配发的设备外，其他装备大多属于自筹购买，在全总队没有完全实现统一集中采购，导致各单位之间的通信技术设备型号不尽相同，各式各样的技术装备形态各异。如此千差万别加大官兵对装备的熟悉过程，也增加了在官兵平时对器材装备的更新、维护和保养中的难度。 （三）难以熟练掌握高科技含量器材装备，不能发挥应有效能的节点。随着社会的快速发展，各种简易化操作的高科技含量器材装备受到了广大官兵的普遍欢迎。但科技含量高、操作复杂往往是官兵的“软肋”。专业的通信技术装备也在公安边防部队中运用，而部队执勤一线的官兵，懂技术的人员不多，那些既能熟练使用和保养器材，又熟悉器材性能，能及时发现和排除装备故障的专业人才更是屈指可数。还有一个比较严峻的问题，一些懂高科技装备操作人员，刚刚熟练掌握器材性能就到了服役年限，退出现役，导致大量高科技含量器材装备不能正常的发挥其应有的效能。 二、 发挥通信技术装备最大效能的几点思考 （一）加强官兵信息意识教育，推动通信技术装备运用。当今社会已进入信息化、网络化时代。信息化已经成为经济与社会管理现代化的重要手段。必须充分认识信息化工作的极端重要性，进一步转变思想观念，牢固树立信息主导警务和信息就是战斗力的意识，时刻铭记“不懂信息化应用的领导将失去指挥权，不懂信息化应用的民警将失去工作权”这一理念，通过抓好信息化工作来发挥通信技术装备运用效能。同时，通过网上一体化办公、网上办案等实际工作，让广大官兵充分感受信息化的益处，不断提高其对公安信息化的认可度、参与性。 （二）加强通信技术装备的标准化建设和研发力度。一是建议通过修订部队标准、行政规章，对公安边防部队通信技术装备的配置内容、类型及技术要求进行统一、规范，从而实现装备的组合配套、通用互换，提升部队的综合作战能力。二是进一步指导装备科研机构和生产厂商本着“贴近实战，贴近基层，贴近一线”的原则，建立与基层部队的协作机制，及时掌握实战需求，促进装备研发，提高自主创新能力，更好地服务于公安边防部队实战需要，进一步提高部队的信息化水平。 （三）确立科学的管理体系，最大限度发挥通信技术装备效能。实行主动式维护管理，利用自动测试功能对设备状态进行实时监测，及时消除可能发生的故障或隐患。其次应实行开放式维护管理，发挥地方信息资源丰富的优势，对可以开放的通信技术装备，采取警民结合、综合保障的方式，依托地方电信部门代维代管。还应实行系统性维护管理，建立网系一体、维修一体的区域性管理体系，逐步实现各类通信技术装备的系统性维护管理。最后，应实行层次维护管理，改变过去不分人员层次和管理层次的小而全组织方式，实行按不同任务区分和明确相应职责的层次管理，做到人尽其才，才尽其用。 （四）加大培训力度，充分发挥专业骨干作用，以点带面。现代化的通信技术装备只有在高素质的人才手中才能充分发挥其战斗力，只有在加强装备建设的同时加大专业人才的培养力度，才能保证在信息化时代中立于不败之地。这就要求我们注重专业干部、士官的培养,使他们懂装备、会使用、会维修、会管理。同时建立专业人才的选拔、培训、使用机制，要优先考虑技术骨干的个人问题，尤其是在晋职、晋级时，都要把技术骨干作为重点对象进行考虑，使技术骨干有干头、有盼头，增强他们的工作主动性、积极性和创造性。

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