如果劳动者在单位遣散之前就达到法定退休年龄或者已经享受养老保险待遇的，那么劳动合同终止，单位不需要支付经济补偿金。如果单位遣散时劳动者还没有达到法定退休年龄或者还未享受养老保险待遇的，那么劳动合同终止，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
