采用培训的方式来进行：分步骤展开1：角色的认知2：职业的探索3：认清自我的能力4：制定阶段性成长目标5进行职业角色的转换6培训自己的领导能力当你为他们开设这样的课程，相信会有成效。
职业生涯规划不应该由酒店来做，而应该由员工来做，在公司可及的范围内给予支持及帮助
