代招聘诈骗陷阱太先弄清楚要找 公司真实合招聘信息真实靠 少经验历职称资历需要做职位要求 都说直接问待遇我懂读术 按口比例说除非赌概率事件： 内部士要现知道要看问题要愿意透露情况 算少机给遇 待遇问题按某位中国友建议打电问事 工作清楚解释责任说准确 其说都信员工未必完全清楚 熟公司待遇福利包括内容 与钱直接关比：工资奖金补贴（餐补交通费打费手机费能能报销）社保（几险几金）终红股权 与工作条件关比：公司位置班间班车加班频率差频率等等等等 外初入职场更应该关前景比公司发展向提升空
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