中铁大桥局工资多少，新进人员

中铁大桥局集团有限公司是中国中铁股份有限公司（A股601390和H股0390）旗下的全资子公司，前身为1953年4月为修建武汉长江大桥经政务院批准成立的铁道部大桥工程局（2001年改制为现名），是中国唯一一家集桥梁科学研究、工程设计、土建施工、装备研发四位于一体的承包商兼投资商，具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文等环境下修建各类型桥梁的能力。公司具有铁路、公路、市政公用工程施工总承包特级资质，桥梁工程、隧道工程、港口与海岸工程、铁路铺轨架梁工程、公路路基工程专业承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级及特种工程专业承包资质，公路路面工程、石油海洋工程、消防设施工程专业承包贰级资质，铁道行业甲（Ⅱ）级、公路行业甲级、市政行业甲级设计资质，测绘甲级资质。

中铁大桥局旗下有二十多家子分公司（详见下图），不同性质的公司新进人员收入是有差异的，新进人员全局平均薪酬年收入在8-10万左右（2019年数据），请注意这是全局平均值，非最低最高薪酬数，更不能准确到每个新进人员可以拿到的数字，具体情况还要您到哪个公司，甚至每个公司的哪个项目部（在机关、城市里的项目、郊区的项目、村镇的项目、山区的项目、海外的项目，根据工作环境的艰苦程度，收入差距非常大）。

中铁大桥局集团有限公司组织机构图

再说具体薪酬结构，除开年终奖、安家费、生日津贴、通讯补贴、防暑降温费、电脑补贴、执业资格津贴等等不按月计发的或属于福利性质的收入之外，施工类子分公司的月度薪酬一般来说分为三部分：工资、绩效或奖金、施工或驻外津贴（三部分相加）。一般绩效或奖金为其中最大笔的收入。1.工资，执行国有企业有关规定。以本科毕业生为例，见习一年拿见习标准工资，一年之后评助理级职称后享受助理级待遇。2.绩效或奖金，绩效或奖金一般与所在项目部产值或每月工作考核情况挂钩，产值越高、考核情况越好，对应绩效收入越高。3.施工或驻外津贴，一般会以项目部所在地海拔、距离最近地级市距离、距机关距离、是否为山区等等为标准来划分测算最终补贴标准。津贴视项目部条件艰苦程度从10元/天~200元/天不等，机关无施工或驻外补贴。

还有一点值得强调一下，在项目部工作时包食宿的，就住在项目部，不用支出租房的费用、吃饭的费用、上下班交通的费用。作为国企，“五险一金”（还有补充的医疗保险和养老保险，中铁大桥局内部一般是“五险两金”甚至是“六险两金”）绝对是足月足额缴纳。通过校园招聘进中铁大桥局的新进人员，签合同方面是“55无”，也就是5年固定期限，到期后续签5年固定期限，第三次签约就签无固定期限合同了。

总体来说，中铁大桥局的薪酬收入相对来说比较有竞争力，对于正在考虑是否加入的人来说一定要与中铁大桥局招聘组或者人力资源部负责招聘的人充分沟通，确定自己到哪个公司（到哪个项目部可能要在入职时再定），这个公司的薪酬构成怎样、能拿到的到手收入大概多少、有哪些项目、项目分布在哪些地方（四公司、五公司、六公司有海外的项目部，可提前确认）、休假制度、项目部环境怎么样、工作和生活环境如何、职业发展、培训、取证等等，这些都是和你自身以后工作的适应程度息息相关的，他们会如实告知的，因为像以施工为主的单位性质有特殊性，作为国企也是有招聘计划的（每个专业招多少人，学历、人数都需要中国中铁批准），不会为了招聘而虚假宣传。

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