第一,你要求付双倍工资有何依据.一般情况下只有在发生事实劳动关系但没有签订劳动合同的情况下才能要求赔偿;第二.如果真的符合上面一条，你不需要请律师，去公司所在地的劳动局去申请劳动仲裁，不需要太多钱，一般在10块钱左右，填表就可以了。但申请劳动仲裁后你必须有充分的证据证明你与被告有事实劳动关系。例如：考勤记录，工资条等等。一般十五个工作日就会开庭，只要你在开庭时提供的证据齐全，应该就没问题。
