一.各算各的.二.工资全发给你.三.自动离职,你要给公司费用(一个月工资的费用)四.公司扣除你三天旷工的工资.五.两个月工资-(一个月工资的离职费+三天旷工工资)=你应得的收入.
我以前的公司也是有这项制度..但是你讲的那些..他好象不是故意旷工的..所以我觉得不应该按自动离辞处理..扣他三天的双倍工资就可以了..当月的工资有多少还是要给的..
