流程如下
1.递交辞职信,最好找个人证。防止校方赖账,说没收到辞职信
2.经常找领导谈话,如果能提前给你办理最好。你需要的是解除劳动合同证明。
拿这个证明去人才中心,就可以办理档案转移了。
如果有新单位接收,就拿新单位所在地的人才中心档案接收函来提档案。
如暂时没新单位,可以要求现在的人才中心把你的档案转到你户籍所在地的人才中心保存。
现在档案管理很正规,是不会交给个人的。一般都会邮寄到各人才中心。
一、根据相关文书资料(任职文件、调令、行政关系介绍信等等),确认需转移档案;二、报部门领导同意后进入转出程序;三、填写档案转移单;四、专人转递或机要转递;五、档案转出后要及时查收回执,若档案转出一个月后仍未收到回执,要与对方单位联系,确认是否收到档案,如收到,要催要回执
已经签了合同,
1.递交辞职信,最好找个人证。防止校方赖账,说没收到辞职信
2.经常找领导谈话,如果能提前给你办理最好。你需要的是解除劳动合同证明。
拿这个证明去人才中心,就可以办理档案转移了。
如果有新单位接收,就拿新单位所在地的人才中心档案接收函来提档案。
如暂时没新单位,可以要求现在的人才中心把你的档案转到你户籍所在地的人才中心保存。
现在档案管理很正规,是不会交给个人的。一般都会邮寄到各人才中心。
签一年的试用期,你真是撑糊涂了。