律师解答:
如果属于工伤的情形,十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,医药费由工伤保险基金支付。如果你向公司辞职,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。上海的标准为:两项合计为五个月上年度全市职工月平均工资。
补充:对不起,这里我说错了一点,医疗费由工伤保险基金支付,而不是由赔偿金扣除。
本人对 毓政苑 的回答有以下异议:
工伤的话,医疗费由工伤基金及单位另行支付,个人勿需承担;
赔偿的主要部分由一次性伤残补助金,但是这个是直接给受伤员工,不能扣除医药费;另外解除劳动关系的时候由工伤基金及单位支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,全部支付给劳动者,不能扣除任何费用;
还有一些停工留薪期待遇等等!
希望可以帮到你!
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。