劳动者在用人单位连续工作满十年，应当签订无固定期限劳动合同，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位在员工无过错情况下单方面解除合同的需支付经济补偿金，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
带上劳动证明到当地劳动局，可以赔偿22月工资，实在不能解决，可将公司告上法院。
最少二十一w
打12333问劳动局
这个好像不能被无故辞退了吧
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