时代不同了,男女都一样,其实要说尴尬,无非就是在事业和家庭当中如何做一个平衡,假如说设计和家庭你找到了一个平衡点,那么就能很好的兼顾家庭和事业这两者,也就不存在什么尴尬了…
职业不同需求不同,说中年女性在职业方面不处于优势这一点没有错,但是在个别的行业当中,年龄越大的女性优势还是很明显的,比如说在医院里那些优秀的护士长往往都是一些年长的老护士在担任着,年龄和经验,在一个职场里,往往会起着一定的作用,阅历丰富的中年妇女和刚入职场的职场小白,两者之间相差太多了,假如说我是老板的话,可能我会选前者我未必会选后者。
中年女人择业的痛点在于家庭,在一个单位用功的时候问对方是否成家,或者是家庭的状况,他都要盘问一下,因为女性和男性不一样,他们在家庭当中要担任很多事情,家庭对他们来说比重占了大部分,任何的用工单位,都不想用一个,时时刻刻为了孩子,为了家庭分心的工人,这也是为什么中年女性择业尴尬的重要原因。
说一千道一万,关键还看你有没有创造价值的能力,如果你值钱,就算六十岁也有人高新返聘你回单位!
确实很尴尬,现在很多演员都是选择年轻漂亮的,而中年女演员没有什么戏份。
确实有些尴尬,如果不能走到中高层的话,可能会面临失业的结局。
中年女性不光是演员,现实生活里都是一样工作很难。