按五级伤残标准算，这视同为工伤。五级为18个月的本人工资为一次性伤残补助金。 保留工作关系，用人单位适当安排工作，如果不能安排工作的，要每月支付伤残津贴。为本人工资的70%。一直到55岁。（你的工作岗位的特殊性决定你可以提前退休,高危职业为55岁） 。之后享受养老待遇。可以解除劳动合同。用人单位和工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
