这首先要明确，工伤是死亡必须是工作时间、工作地点、因为完成工作任务而发生的死亡；同时在上下班遭遇非主要责任的交通事故死亡也可以认定为工伤死亡；再就是在工作岗位患疾病在48小时内抢救无效死亡。以上均属于工伤死亡或可能认定为工伤死亡。
其次，要弄清“24小时责任制”的概念与责任内容，如果这个责任制对工作有关系，或直接承担着工作的延续责任，或因为交通不便须下班后还要在工作地点延续24小的附带工作责任，这样情况下须要认定为工伤死亡。这样情况下须向工伤行政管理机关提出工伤认定申请，认定上了工伤死亡后，死亡赔偿金是法定的，按照《工伤保险条例》的相关规定申请工伤死亡待遇即可以了。
死亡人已经退休了，不存在劳动关系了是不能认定为工伤死亡的，只能参照工伤待遇，由用人单位承担赔偿责任与义务。这个可以申请劳动仲裁或民事诉的。
算！厂里赔钱！
当然算毕竟他在公司出的事
算
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024