你的公司是否噪音很大影响听力如果是你可以找劳动保障局进职业病认定有了职业病认证公司就不能辞你了
那就是看你们什么公司了，有没有职业病危害，有的话，你可以要求公司赔偿的，
这属于职业病检测，必须达到正常才能办理离职手续。这种情况用人单位不能辞退。
企业不该这么做的，你要去找专业的律师问一下，去家律网咨询一下，具体的情况，维护好自己的权益
什么工作要听力要求的。还是第一次听说
