这种情况可以申请劳动仲裁吗？

2025-05-15 15:17:34

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回答1：

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

回答2：

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回答4：

解除合同那你是签了合同，现在是已经离职了？
如果是这样，那这是你自己解除了与公司的雇佣关系。当时，人力说你违法了公司规定时，你就应要询问清楚对方，你到底违法了公司哪项规定？当时就应可以去向劳动局进行反应了。如果对方说不出一个所以然来的话。
现在这种情况，你申请劳动仲裁你可以去试试。

回答5：

仅听你的一面之词，可以用人单位违法解除劳动关系为由，进行劳动仲裁。要求用人单位依据《劳动合同法》第47条和87条支付2赔偿金。
但是因为没有看到具体的材料，不知道用人单位手中有哪些证据，可以证明你存在违纪，因此不能判断你去仲裁的胜诉率有多高。
但是可以多收集一些证据去试试看，仲裁不收诉讼费，也就花点时间。