理论上单位应自员工入职起为员工办理参加社保手续，员工离开当月办理保险减人手续。你这种情况可问下原公司是否当月就给你办了人员减少，如果没有，当月你的社保就还在原单位交了；如果是，新单位有责任在当月给你上保险。
按规定的话 入职一天也是要上保险的，但是你想想工资都不够扣保险的，那单位岂不是亏了，一般单位当月15号以后入职的都是在下个月才上保险的
两个公司离职/入职当月工作未满15天的话，一般公司都是不会给上社保的
一般在试用期间，一般公司是不会交社保
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