最好不返还，只要你有证据告公司必胜：劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
从劳动法角度用人单位不得收取培训费返还是应该 不返还是违反劳动法的有问题可拨当地劳动部门电话咨询
不知道。。。因为法律明确规定不允许收取培训费，应该是肉包子打狗了，既然收了就没准备还
