安徽桐城盛运股份公司劳动合同有签每月15-20号发工人工资。夲月今天已经是27号了。工资未发。我想问，...

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

建议集体去劳动局投诉，这样才有影响力，这样劳动局才会立刻派人去调查情况————
投诉不成就集体去申请劳动仲裁，请求发工资。

最后作为债权人的员工集体可以去法院申请公司破产

最近各地企业资金多不宽裕，常有企业资金链断裂发生拖欠应付款。作为劳动者建议想劳动部门的监察部门提出，也可申请劳动争议仲裁

在外面花钱大手大脚到发工资就没钱了也不给个解释，就知道欺负不团结的桐城人，董事长你可知道您高薪请来的人都在干些什么？您在年终大会上的豪言，请问员工工资涨了么？涨得都是那些白帽子蓝帽子黄帽子吧？还有领导太多了能办事的没几个！

劳动仲裁又怎样，还不得听市政府的，市政府又听省府的，他们都是一根绳子上的蚂蚱。