我在工地上班 小孩上学要劳动合同 集体劳动合同可以吗？

　　劳动者在工地上班，劳动者的小孩上学要劳动合同，劳动者和用人单位签订的是集体劳动合同，需要根据各个地区的学校的规定执行，部分地区只要有劳动合同即可，没有强制规定劳动合同的详细情况。
　　《劳动合同法》
　　 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　 （三）劳动合同期限；
　　 （四）工作内容和工作地点；
　　 （五）工作时间和休息休假；
　　 （六）劳动报酬；
　　 （七）社会保险；
　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　集体劳动合同不可以。
　　以下是浙江杭州某区对招收外来务工人员子女就学需提交资料的要求：
　　1.家庭户籍本和父母双方身份证；
　　2.父母双方在萧的临时居住证和房产证（房屋租赁证明）；
　　3.父母双方或一方在萧交纳社会保险的凭证；
　　4.父母双方或一方与用人单位签订的劳动合同或工商部门的营业执照；
　　5.适龄儿童的预防接种证；
　　6.《独生子女父母光荣证》或户籍地乡镇人民政府（街道办事处）签发的合法生育证明。

小孩在东莞上学，父母买社保险，必需要买社保和医保，其它的个人也买不到。希望能帮到你

可以