你上份合同对于合同到期续约是是如何规定的？如果没有规定，或规定中没有自动续约的情绪那你时没法要求补偿的。
找到签的合同，取得相关证据，然后到劳动仲裁部门提起上诉，要求仲裁。
你直接要求赔偿，他没提前一个月通知要赔偿一个月，2010-7-2012-10赔偿两个半月的工资，如果没给你交社保就得双倍赔偿的
