其实一般公司设有招聘专员职位的就说明公司人员流动很大，已经不得不专门设置这个职位了，苦逼的岗位啊，楼上2位的说法不用说你也清楚，找人安慰一下还行实际问题是无解的，问题在企业内部，借用网上的一句话傻子越来越不够用了。
如果公司环境好、发展前景好，那就主要介绍下，还有伙食等！其实找工作工资待遇重要，但工作环境与发展前景也很重要，领导同事为人等！
花钱就有人帮你招。但是来了留不住。因为待遇不好。
招人是要和留人结合在一起的，管理水平和工资待遇以及工作环境不改变，招聘专员累死也没办法。
当然只想找到人的话可以去人才市场、可以去学校，可以请中介，也可以联系职业学校的领导。
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