修养期间全额发放工资，报销全额医药费。没了。
属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。有权要求单位按规定为你申请工伤认定，并在伤势相对稳定时申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
