我现在被老板辞退，没签劳动合同，我工龄有十年，现在有没有经济补偿，我们该怎么做

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，
我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规

楼主你好。
这种情况下，你可以收集能够证明你与该单位有劳动关系的证据，向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁，确认你们与该单位的劳动关系，并要求单位按劳动合同法第47条的规定支付你们经济补偿。
你们还需弄清楚为什么被辞退，被辞退的原因不同，相对应的法律责任也不同。建议你查看劳动合同法第37条至第47条的规定。
以上解答希望对你有所帮助。

楼主不用怕没有签订劳动合同，楼主这种情况，法律视为单位已经与你签订了无固定期限劳动合同。
楼主要搞清楚自己为什么被辞退，楼主可以对照《劳动合同法》第四十六的规定，看自己的情况是否符合经济补偿的情况，楼主的情况如果符合经济补偿条件的话，应该是补偿10个月的工资。

如果对方是用人单位，你可以向他们索要经济补偿，不给的话可以向劳动部门反映或者向法院起诉。