与原单位解除劳动合同了，政审时需要去了解情况吗？

2025-05-17 17:30:11

推荐回答（5个）

回答1：

与原单位解除劳动合同了，政审时需去了解情况。看你在原单位的工作情况，以及表现如何，看你有没有什么政绩和劣绩等情况。也就是你走过路，其运行轨迹如何。一般政审也是比较严格的。

回答2：

如果政审较严格，因你曾在原单位工作过，所以会去了解情况的。

回答3：

需要政审的新单位和新部门新机关，应该是考公成功或是参军入伍这些新的岗位吧？最起码也是比较好的企事业单位或是世界五百强企业。
这些单位，对于即将入职的新人，考核审查是非常严格的，他们的人事资源部的工作人员，电话了解新人在原单位的表现情况，是最基本的工作操作，有些要求严格的单位，派出专人奔波几百几千公里到新人原来供职的单位当面了解情况调取档案都是有的，所以，如果新人与原单位是因为有过错才解除的劳动合同，一般隐瞒不了。

回答4：

这个要看你档案中怎么体现的，如果有体现你这个原单位的话，肯定会过去了解下情况的。

回答5：

【政治审查】的简称叫【政审】。
参军、入D、提干，政审是必须的。有的新单位录用也要政审。一但政审，都要到曾经工作过的单位了解情况。至于与原单位有矛盾解除会否有影响，取决于情节以及新单位的态度。