首页
191问答库
>
劳务派遣发生工伤九级后转为正事员工现在用工单位解除合同是否可以赔偿
劳务派遣发生工伤九级后转为正事员工现在用工单位解除合同是否可以赔偿
2025-05-16 04:11:50
推荐回答（1个）
回答1：
这个是可以要求赔偿，你先保证好自己的工伤鉴定书，然后要求公司赔偿，然后再把自己被开除的合同赔的工资看一下也没有贴钱。一般解除劳动合同都是有赔偿，如果不给就去找国家有关部门或者起诉。
相关问答
最新问答
河南协力消防实业有限公司德州分公司怎么样？
娱乐圈出名的男闺蜜都是什么星座？
联想平板手机出现rebootsgstemnow无反应怎么办
霸王龙的特征是什么？
朋友送的印章，可惜本人愚昧，实在看不懂这上面写的是什么字，大家帮忙看一下，谢谢了
太原市万柏林区心怡华莱士炸鸡汉堡店招聘信息,太原市万柏林区心怡华莱士炸鸡汉堡店怎么样？
在菜单栏上,"文件"项的后面有"(F)",这表明打开"文件"菜单可通过按下( )健来实现. A)
滨州市星通物联网络信息技术有限公司怎么样？
求推荐好的国资背景的p2p平台呢？
保定腾艺广告有限公司怎么样？
