工伤期间工资为受伤前12个月平均工资
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
因公受伤均为工伤，工伤的评定标准不是伤残鉴定的结果。
在工伤治疗期内工资是100%发放，按照出勤计算，单位应承担全部医疗费用及合理的护理费用。在治疗期结束后单位还应按照实际情况发放慰问金并考虑是否更换工作。
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