如果该员工作中受伤，休息期间的工资和福利照付即可，不需要单独的赔偿。
这种伤一般赔偿二个月左右的工资。
工伤医疗待遇
1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
这个与公司有没有买保险没有联系。是必须按要求补偿的。
受伤期间的工资照发，不要再扣他工资就行了。
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