可以介绍公司的总人数，进而说明学历占比数，技术人才占比数，研发人员占比数，管理人员占比数，年龄占比数等。如果更深一步可以说说公司人均成本，人均产值等数值。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
按照6个模块 把每个模块的主要职能、现阶段目标和主要成绩列出来。
按照6个模块 把每个模块的主要职能、现阶段目标和主要成绩列出来
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