银行校园招聘待遇问题：

我建议你去工行试试，首先我不是湖南的，我是江苏这边的，在江苏这边的话工行的网点和储蓄额比农行大很多，农行在国有几个大行里面的待遇算比较一般的，工行和建行还有交行稍微好一些，但是和招商，浦发，光大他们是没法比。你进去之后不出意外的话要么是大堂经理要么是拉存款的，一年的任务量一般不低于800W的现在，压力还是不小的，但是待遇的话应该还不错，我们这边的工行的话底薪是有3000的，然后各种福利，过节费，还有补贴的话加起来将近4000的样子，要是你任务完成的话年底的年终奖有好几万，如果没有完成任务的话比较够呛，以后升迁的话难说了。
其实我觉得不在于待遇和底薪，进银行关键是看你在哪个部门混！搞金融理财产品，经常接触一些大客户的那些人工资相当不错，在一个就是搞贷款的，天天吃喝应酬很多的，普通柜台和大堂的话累死一年也没多少钱真的，而且压力还蛮大。同样是在一家银行上班，但是待遇可是千差万别的，国企都是这样，没办法的事，如果家里有关系的话在银行里面能混的顺风顺水，要是没关系的话自己好好拼吧，多表现，刚进去不要太在乎工资什么的，我可以说基本上银行的底薪足够你维持一个月的生活了，多和领导处好关系，你以后的升迁就靠他了，机灵点。。祝你好运。。

　　2014年3月30日晚，建设银行和交通银行同时发布了2013年年报。至此，五大银行的2013年业绩报告全部出齐。在备受关注的薪酬数据方面，2013年五大行员工的人均年薪均超过了20万元。

　　与此形成鲜明对比的是"史上最难就业季"的2014年大学生的就业率之低，待遇与银行相比有很大差距，2014年7月30日，赶集网联合北京大学在京发布了2014《赶集网90后毕业生饭碗报告》，基于35余万份来自90后就业情况的调研数据，截止到今年6月末，90后毕业生的就业率仅为14.3%。有网友打趣，中国的结婚率为10%，找工作跟找对象一样难。

　　薪资方面，卓博人才网联合众达朴信的调查结果显示，毕业生薪酬随着学历升高而增长，大专毕业生2850元，普通本科3050元，重点本科3650元，硕士4650元，博士7350元，海归7150元。从行业来看，本次调查显示2014年毕业生各行业中还是金融行业的起薪以4650元夺得头筹，房地产/工程建设行业4420元居次。

　　金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。所以，作为银行业的领头羊，五大行员工的人均年薪绝对是高的。这里我们不排除有相当银行工作人员是“被平均的”那部分，但与其他行业相比，银行工作可以称得上是体面的白领工作，收入稳定不必说，更主要体现在福利上：五险一金、补充养老保险、年金、商业医疗保险、一年三节的购物卡、服装、车补、电话费、年假、探亲假、疗养等，而且还有名目繁多的隐性福利：过生日有蛋糕券、过年有OK卡、订报纸的费用、小孩儿童节费用、三八妇女节费用、劳防费用，以中国银行为例，给新招的员工的待遇是每月4k多（北京），但是平时还经常发东西，而且房子是银行自己的，一个月只需要象征性地交50元的房租就可以，缴纳的税也很少。所以跟外企的6k/月几乎差不多。当然隐形福利也是在不停地变化的，而且这种“收入”也不会拿到明面来说，自己明白就行。

　　基于以上所述，您就知道这几年银行考试为什么这么火了吧，银行是我国最稳定赚钱的企业，2013年，工建农中交五大行净利润总计8627.23亿元，平均一天赚23.6亿元。五大行的净利润占整个中国银行业的61%，中公金融人认为，随着业务规模的不断扩大，整个银行业都需要大量高素质的员工加入进来，在就业形势日益严峻的今天，通过五大行的考试成为众多毕业生的心愿，直接导致结果就是近几年来银行校园招聘以及银行社会招聘的竞争性。报考人数不断激增，考试难度也逐年增大。

　　作为国内第一家专门从事银行招聘培训机构---中公教育金融银行事业部在这方面拥有得天独厚的优势，依托中公教育的品牌优势，利用集团遍布全国300余个城市的300多所直营分校，中公金融人有着海量试题真题，权威师资，与ATA直接合作，
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本人是浙江的商业银行的员工。个人建议你去农行。农行的业务量和业务涉及范围（我指的是对公客户）要比工行大，自己努力肯学，又有师傅肯教的话，业务能力很快就上去了。我们单位很多都是农行的，认识的客户也多，业务素质也高。如果你在农行没有很好的上升空间，跳槽也方便，很多商业银行就很欢迎农行出来的。

最好去应届生毕业论坛上的相关版块泡一下，虽然都签了保密协议，但是应该能看到大致。ps.好像今年农行相当不错啊。关键是看支行发展潜力，绩效跟支行挂钩

地级市一般农行业务比较多，工行驻点比较少，工资应该差不多，但农行确实关系户比较多，自己衡量一下吧