离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗？

根据法律规定，劳动者离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法实施条例》

第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

《实施[中华人民共和国社会保险法]若干规定》（人力资源和社会保障部）

第19条、用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。

• 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

• 辞职一般有三种情形：

  一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

  二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；

  三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

• 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  2、未及时足额支付劳动报酬的

  3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的

没有这个必要。