你好，你们老板这样做的目的是为了将你们前面的工龄都去掉，对你来说就相当于前面半年的工龄都不算了，如果以后公司要和你解除合同那八年的赔偿就不会给你了。你们老板这样做是违法的，也根本起不到规避工龄的作用，因为都是一个公司，只是地址搬迁了。如果真打官司前面的工龄法院还是I要算的。可以买断工龄，就是每满一年给你一个月的工资的赔偿，对你来说也就是八个月的工资（你前12个月的月平均工资乘以八）补偿金。
让他一人挺有意义有意义有意义愿意
你可以去问律师
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