这种情况，主张误工费有机会，可以算做实际损失，但不会太多，毕竟最多只是发生问题时耽误一天半天的，和主张误工费要提供的证据相比，还不如不主张。 如果要主张，你要提供单位的请假证明，还要提供工资被扣的证明，还要证明请假是必需的与事故有关，还要看法官是否支持这种误工费。很麻烦。 如果没被扣，就没损失，主张无法成立。
