1、向哪里提出仲裁取决于以下因素:
一是你的劳动合同和济南公司签署的还是和哪里签署的,和谁签就向单位所在地申请仲裁。
二如果没有签合同,济南分公司是具备用工主体资格的单位,可以作为被申请对象。
2、主张什么?建议尽快向被申请单位递交书面辞职材料,辞职书上的辞职理由是未缴纳社保、未按时支付工资,保存递交申请的证据材料,如录音录像、EMS回单等等。
一是补缴社保;
二是补发拖欠的工资。
三是主张经济补偿,根据工作年限,一年折算为1个月工资,工龄不足半年的按照半个月算。
3、证据:
证人证言、书信邮件、录音录像、劳动合同、工牌、工装、公司引发给员工的资料、盖有公司章的有员工名字的文件等等。
4、胜诉几率取决于你的证据收集情况。
应该在迩公司所在地的仲裁委员会吧
劳动监察大队投诉。或者拨打全国维权热线12333咨询。