1、公司应当支付你工伤赔偿，包括医药费、后续治疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、经济补偿金等；2、如果公司给你缴纳了工伤保险，则很大一部分待遇由工伤保险来承担；3、如果公司未缴纳工伤保险，则全部待遇由公司来承担。。建议咨询律师获得更多专业帮助。
