个人所得税

如果不考虑年终奖的话，你的这个奖金是要与工资一并纳税的。

。如果是这样的分录：
借：管理费用--公积金/社保（单位负担部分）
其他应收款--公积金/社保（个人负担部分）
贷：银行存款

这样就没有问题，其他应收款--公积金也会平。

个人习惯的工资、保险分录是这样的：
计提工资：
借：管理费用/经营费用--工资
贷：应付工资

发放时：
借：应付工资
贷：现金/银行存款
应交税金--个人所得税
其他应付款--社保/公积金

缴纳社保、公积金时：
借：管理费用--社保/公积金（单位负担部分）
其他应付款--社保/公积金（个人负担部分）
贷：银行存款

总收入不超过5000的不用交个税
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%个税最高税率。

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。根据规定，从2018年10月1日起执行新政策，起征点调整至5000，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。在此之前的旧计算方法是工资薪金适用七级超额累进制：起征点是3500，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；ᑜ/p>

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。