HR在公司里的角色是打杂的吗？公司什么样的工作比较好？

2025-05-19 06:46:21

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回答1：

回答2：

人力资源部存在的重要程度其实跟公司的发展是成正比。在我的上一家公司，这家公司的老板就是认为HR就是打杂的，他认为每天HR需要做的就是包括人力资源该做的事情以及包括文员工作、和一些公司清洁工作，这家公司不重要人力资源部的重要性，所以导致人员流动性非常大，几乎完全是留不住人的，我离职后听说这家公司的发展也是完全止步不前的。而我现在所在的公司非常重视人力资源部存在的重要性，老板也很懂得HR的需要高要求与珍贵，这家公司的发展前景非常好，公司每一位HR对人力资源配置的理解与公司发展也融合得很好。但是仍旧比较多的公司会认为HR其实就是打杂，这个。。。自我定义需要自己明确，自己要给自己定位不是一个打杂的角色，而是一个公司的中高层管理者，要看中公司发展和员工发展，从而付出自己的努力，才不会给公司和同事留出一个打杂角色的感觉。

回答3：

　　HR在公司里的角色不是打杂的。

　　不是公司什么样的工作比较好，而是你能干什么，干不了什么，给你当总经理你也觉得压力大。

回答4：

hr是人力资源管理，这是很重要的一个职位，公司里面人才都是经过你们才能进入公司的。