我来跟你说一下劳动仲裁的问题，劳动仲裁就是说你在劳动期间所发生的劳动争执，劳动争议，以及用人单位不给你开工资，或者给你少开工资或者加班不给你加班费，这些违反劳动法的一系列内容全在劳动仲裁之内。另外的话还有，工伤和工伤的等级鉴定，的不合理，等级以及补贴等等，还有对你的辞退，没有履行所签订的劳动合同等内容，这也在劳动仲裁范围之内。
这也在劳动仲裁的范围内。如果在这几方面你的用人单位不给你解决，你必须要将证据收集齐全，可以到劳动仲裁写诉状把你的理由写清楚，你要求的目的是什么？也要写清楚，你所要起起诉的法人代表是谁？也要写清楚，这些一切都要写的明明白白，交到劳动仲裁，等后劳动仲裁进行开庭给你解决。
如果不在劳动仲裁的范围之内劳动仲裁会通知你。你的诉讼范围不在仲裁的范围之内，你可以在十五天之内向当地人民法院提起诉讼，
如果你要去诉讼，你就在15天之内，到当地人民法院重新起诉，
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如果你要不想诉讼你就自行撤诉就完了。
我的回答是认真的，如果你要认同我的观点，请给予采纳，谢谢。
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