正式组织与非正式组织的差异

1、组织目标的明确性具体性。正式组织目标具体。而非正式组织是以个体感情纽带自愿结合无形的自发组织形式。
2、组织权力强制性服从的区别。正式组织权力有正统性合法性和稳定性。非正式组织权力来自于组织内部成员授予而不是上级部门的授予。
3、等级结构的区别。正式组织一般具有层级式等级结构。非正式组织只有自然形成的核心人物，无层级结构。
4、信息沟通渠道的区别。正式组织依靠组织规章保障信息沟通。非正式组织只有不成文的行为准则，约束力不大。
5、组织的稳定性区别。正式组织比较严密，人员固定。非正式组织相反，易受偶然因素影响。

　　从总体上来看，组织可分为两种类型,正式组织非正式组织
正式组织
是指所有成员彼此互相沟通，为既定目标采取共同行动，并依法或依规章制度的有关规定，形成一个组织.正式组织具有以下特征：
　　1.经过规划而不是自发形成的。其组织机构的特征反映出一定的管理思想和信念。
　　2.有十分明确的组织目标。
　3.讲究效率，协调地处理人、财、物之间的关系，以最经济有效的方式达到目标。
　 4.分配角色任务，影响人们之间关系的层次。
　　5.建立权威，组织赋予领导以正式的权力，下级必须服从上级。
　　6.制订各种规章制度约束个人行为，实现组织的一致性.
　　7.组织内个人的职位可以相互替代.

非正式组织
是满足需要的心理推动下，比较自然地形成的心理团体，其中蕴藏着浓厚的友谊与感情的因素. 非正式组织具有以下特征：
　　1.组织的建立以人们之间具有共同的思想，相互喜爱，相互依赖为基础，是自发形成的.
　　2.组织最主要的作用是满足个人不同的需要.
　　3.组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为。这种规范可能与正式组织目标一致，也可能不一致，甚至发生低触
　　管理人员必须要意识到非正式组织的存在，避免与之对立。并且，当他们管理下属时，会感到利用这种组织是有利的.